STEP IT Academy! 1999-cu ildən bəri öyrənirik. Süni intellektlə əvəz edilməsi mümkün olmayan proqramçı, dizayner və sistem mühəndisləri hazırlayırıq. Bunun üçün profil üzrə dərin biliklərdən əlavə, məsələləri baş düşməyi, hazır layihələr formasında düşünməyi və komandada işləməyi öyrədirik.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

Korporativ İT iyerarxiyası: Junior, Middle və Senior kimlərdir?

IT Step

11.07.2023

113 baxışlar

Hər peşədə mütəxəssisin səviyyəsini təyin edən vəzifələr var. IT mütəxəssisləri arasında peşəkarlığı müəyyənləşdirmək üçün Junior, Middle və Senior anlayışlarından istifadə olunur. Bu adlar kimlərə verilir və bu adları necə almaq olar? Gəlin bu məsələlərlə daha ətraflı tanış olaq.

Junior, Middle və Senior kimlərdir?

Proqramçılar arasında iyerarxiya bölgüsü çoxdan istifadə olunur, lakin əvvəllər proqramçılar sadəcə təcrübəsiz mütəxəssis və aparıcı proqramçı adlandırılırdı. Hal-hazırda bu anlayışlar daha konkret və dəqiqdir. Bu, xüsusilə HR menecerləri üçün çox rahatdır, çünki bu bölgü sayəsində onlar hər hansı bir namizədin şirkətdə hansı vəzifədə çalışa biləcəyini müəyyənləşdirirlər. Bəs Junior, Middle və Senior kimlərdir?

Junior (ingilis dilində “gənc”) demək olar ki, dünən Universitetini bitirib işdüzəlməyə gələn təcrübəsiz bir proqramçıdır. O çox zaman bildiyi bir proqramlaşdırma dilində sadə işləri görür. Çətin tapşırıqlar ona hələ verilmir. Bir çox hallarda şirkətdə təcrübə toplamağa gələn stajorlar da Junior adlanır.

Juniorun maaşı sahib olduğu bacarıqlardan və işlədiyi şirkətin fəaliyyət sahəsindən asılıdır. Məsələn, Ukraynada Python proqramlaşdırma dilində işləyən Junior proqramçı əvvəlcə 30000 qrivna, bir ildən sonra isə 50000 qrivna maaş alır. Junior-frontend proqramçısı 70000 qrivna qazana bilər.

Junior səviyyəli IT mütəxəssisinə qarşı tələblər

  • Ali və ya natamam ali təhsil (ali texniki təhsilə üstünlük verilir);
  • Proqramlaşdırmanın əsaslarını bilmək;
  • Səhvlər üzərində əzmlə çalışmaq bacarığı;
  • Bacarıqlarını artırmaq istəyi;
  • Tənqidlərə açıq olmaq və onlara adekvat reaksiya vermək.

Middle (ingilis dilində "orta") karyera nərdivanının ortasında yer almış bir proqramçıdır. O artıq gənc Junior deyil, lakin hələ yüksək səviyyəli peşəkar da hesab olunmur. Bu proqramçının peşə baxımından inkişafı dayanmazsa, onun karyerası sürətlə yüksələ bilər.

Middle proqramçısına "yuxarıdan" daha az nəzarət tələb olunur. O olduqca təcrübəli bir əməkdaşdır. Onun işinə artıq müstəqil layihələr və mürəkkəb tapşırıqlar daxildir. Onun tabeliyində hələ heç kim olmasa da, rəhbərlik artıq onun komanda və yeni gələnlər ilə münasibətinə diqqət yetirə bilər. Middle proqramçılar təcrübəsiz mütəxəssislərə tövsiyələr verə və onlarla master-klasslar keçirə bilər.

Middle proqramçılarının maaşı onların üzərinə qoyulan vəzifələrdən asılı olaraq 70000-100000 qrivna və ya daha yüksək olur.

HR menecerləri qeyd edir ki, middle səviyyəli bir proqramçının bir müddətdən sonrakı mərhələdə gördüyü işinin keyfiyyət göstəriciləri onun ilkin mərhələdə gördüyü işin keyfiyyət göstəricilərindən kəskin şəkildə fərqlənir. Peşə baxımından inkişaf və Middle proqramçısının Senior proqramçısına çevrilməsi növbəti mərhələ və daha çox məsuliyyət deməkdir.

Middle səviyyəli IT mütəxəssisinə qarşı tələblər

  • Ali təhsil (ali texniki təhsilə üstünlük verilir);
  • Proqram mühəndisliyi işini bilmək;
  • OS, SUBD və veb xidmətləri ilə işləyə bilmək;
  • Ünsiyyətli olmaq;
  • Mübahisəli vəziyyətləri həll edə bilmək.

Senior (ispan dilində "ağa") standart bir həll yolu olmayan mürəkkəb məsələləri həll edə bilən yüksək səviyyəli bir veb proqramçısıdır. Bir neçə layihənin icrasını düşünən, tabeliyində olan bütün əməkdaşları nəzarətdə saxlayan və komanda liderini əvəz etməklə iş prosesinə rəhbərlik edən senior proqramçı tez bir zamanda karyera nərdivanında daha yüksək səviyyəyə yüksələ bilər.

Bu mütəxəssisləri HR meneceri çox nadir hallarda kənardan işə götürür. Adətən onlar inkişaf edib bu səviyyəyə şirkətin daxilində çatır. Direktorlar onları itirmək istəmir, xüsusən də onların peşə keyfiyyətləri şəxsi keyfiyyətləri ilə sıx bağlı olduqda. Burada komanda işi böyük əhəmiyyət kəsb edir, çünki senior səviyyəli proqramçı şirkətin bütün əməkdaşları ilə işləməyi bacarmalıdır.

Bu qədər məsuliyyət senior proqramçının maaşını iri şirkətlərdə 100000-200000 qrivna səviyyəsinə qaldırır.

Senior proqramçısı həm geniş sahədə, həm də müəyyən bir ixtisas üzrə işləyə bilər. Bu, şirkətin ölçüsündən və hər bir mütəxəssisin görməli olduğu işin həcmindən asılıdır. Xüsusi sahə üzrə ixtisaslaşmış mütəxəssislər öz sahələrinin əsl peşəkarı olur. Öz işində hər cür çətinlik görmüş və yaxşı təcrübə toplamış senior proqramçı əvəzolunmaz və müstəqil olur, eləcə də ona həvalə edilmiş bütün işləri mükəmməlcə görür. Onların yüksək əmək haqqı alması tam təbiidir.

Senior səviyyəli IT mütəxəssisinə qarşı tələblər

  • Ali təhsil (ali texniki və bir neçə ali təhsilə üstünlük verilir);
  • İxtisasartırma kursları, vebinarlar və master-klasslarda iştirak;
  • İri bir şirkətdə ən azı 2-3 il iş təcrübəsi;
  • Bütün mövcud vasitələrdən istifadə etməklə layihələrin hazırlanmasında daimi iştirak;
  • Kommersiya korporativ layihələrdə iştirak;
  • Komanda işi və komandaya nəzarət;
  • Tabeliyində olan əməkdaşların fəaliyyətinə görə məsuliyyət, dedlaynlara nəzarət və şirkətin proqram təminatının keyfiyyətinin yoxlanması.

Bu bölgü nəyə lazımdır?

Çoxları proqramçıları bir cür iyerarxik sxemə bölməyin nəyə lazım olduğunu soruşur.

Birincisi, proqramçının maaşı birbaşa onun tutduğu mövqedən asılıdır.

İkincisi, təcrübəsiz proqramçıların hər biri Middle, sonra isə Senior olmaq üçün nə etməli olduğunu bilir. Onlar bir mərhələ ilə digər mərhələ arasındakı fərqi bilir və bu fərqi dəf etmək üçün necə işləməli olduğunu da aydın şəkildə başa düşür.

Üçüncüsü, proqramçıların arasındakı bu iyerarxiya onları öz kiçik dünyalarında ilişib qalmamağa və inkişaf edib yeni-yeni hədəflərə çatmağa təşviq edir.

Dördüncüsü, kənardan hər hansı bir işçinin işinin keyfiyyətinin qiymətləndirilməsində də bu sxemin üstünlükləri var. Middle proqramçısı işə düzəlməyə gələndə şirkətin rəhbəri işə təcrübəsiz bir proqramçı deyil, təcrübəli bir mütəxəssis götürdüyünü anlayır.

Hər bir təcrübəsiz IT işçisi zəhmət və əzm sayəsində hansı zirvələri fəth edə biləcəyini bilməlidir. Junior proqramçısından Senior proqramçısına aparan yoldakı bütün çətinlikləri dəf etməyə kömək edən amil motivasiya adlanır.



Müəllif::

IT Step

STEP IT Academy

Qrafik dizayner kimi karyera quranlar üçün ilkin əməllər siyahısı

1. Qrafik dizayner yalnız qrafika üzərində işləmir. 2. Həvəskarı peşəkardan yalnız 5 addım ayırır. 2. 1. Səviyyə 1. Qrafik Dizayn prinsiplərini öyrənin. 2. 2. Səviyyə 2. Qrafik proqramlarda işləyin. 2. 3. Səviyyə 3. Təcrübə toplayın. 2. 4. Səviyyə 4. Başqalarından öyrənin. 2. 5. Səviyyə 5. Portfolio tərtib edin. 3. Xülasə

Nikolayla tanış olun. Onun 23 yaşı var. Səhər TikTok lentini vərəqləyir və müasir gənclər haqqında çəkilmiş seriyalar üçün dəli olur. Uzun müddət mobil telefon mağazasında satış məsləhətçisi kimi çalışıb. Amma artıq yorulub. Nikolay bloknotunda və ya Photoshop-da rəsm çəkməyi sevir. O, boş vaxtlarında Photoshop-la məşğul olur, əsas alətləri və əmrləri istifadə edə bilir. Hazırda Nikolay yeni bir işə başlamaq üçün ilham mənbəyi axtarır. Tanışlarından qrafik dizayner kimi işləyə biləcəyini eşidib. Bu haqda məlumat və təlim kursu axtarmağa qərar verib. O yalnız faydasız materialı öyrənməyə çox vaxt və pul sərf etməmək, eləcə də mürəkkəb işlərə rast gəlib ruhdan düşməmək haqqında düşünür. Biz Nikolaya qrafik dizaynerin kim olduğunu və nə etdiyini söylədik. Və ən əsası, biz

ШАГ логотип

Java proqramlaşdırmasını öyrənməyin 8 səbəbi

• Java veb proqramlaşdırması: C və C++ proqramlaşdırma dillərinin növbəti mərhələsi. • Java proqramlaşdırma dili obyekt yönümlü proqramlaşdırmadan istifadə edir. • Öz büdcəsindən, ştatdakı işçilərin və sistem administratorların sayından asılı olmayaraq, şirkətlər Java proqramlaşdırmasına meyl edirlər. • Siz Pentaqon kimi qorunan bir kod yazırsınız. • Sizinlə birgə dünyada 10 milyon tərtibatçı təlim alır. Deməli, bilmədiyinizi onlardan da soruşa bilərsiniz. • Java proqramlaşdırma dili proqramçının kompüterini pulsuz təmizləyir. • Java sizin müəllif kodunuzun qoruyucusudur. • Şirkətlər Java-da stajor axtarır. • Java proqramlaşdırmasına necə başlamalı.

Məqalədə biz sizə Java proqramçısı peşəsinin nə üçün dəbdə olduğunu və nə üçün dəbdə qalacağını izah edirik. Xüsusilə də proqramlaşdırmaya yeni gələnlər üçün. Məqalədə StackOverflow, ən böyük Tech-jobs platforması olan Dice.com və Rabota.ua-nın məqalələri, eləcə də DOU və IT STEP Kompüter Akademiyasının mütəxəssislərinin fikirləri toplanmışdır. Java veb proqramlaşdırması: C və C++ proqramlaşdırma dillərinin növbəti mərhələsi Mütəxəssislər Java-nın insan nitqinə bənzədiyini söyləyir. O eyni dərəcədə sadədir və kompilyatorlar və ya interpretatorlar vasitəsilə digər dillərə keçirilir. Bu həmin dildə yazını və oxunu sadələşdirərək proqramların hazırlanmasını asanlaşdırır. Həm müəllif, həm də digər proqramçılar üçün. Java proqramlaşdırma dilini

ШАГ логотип

IT peşəsində pul qazanmağın 6 yolu

1. Telegram-da bir bloq yaradın və onda monetizasiyanı işə salın. 2. Mətn yazmaq istəyi yoxdursa, video çəkib Youtube-də yerləşdirin. 3. Proqram yazıb satın. Təcrübəsiz mütəxəssislərin məhsullarına maraq hər zaman olur. 4. 100$-dan yuxarı əmək haqqı alan Baqhanter olun, yəni saytlarda səhv axtarın. 5. Sponsor proqramlarında iştirak edin. 6. Mükafat almaq üçün digər proqramçılarla rəqabət aparın.

Məqalədə biz iş birjası və ya qonşulara və tanışlara Windows əməliyyat sisteminin quraşdırılması kimi üsulları nəzərdən keçirməmişik. Dünyada qazanc əldə etməyin üsulları kifayət qədər çoxdur. Siyahıda yer alanların birini və bir neçəsini sınaqdan keçirin. Bunu siz hətta proqramlaşdırma kursunun   birinci dərsindən əvvəl də edə bilərsiniz. Başlayın! Telegram-da bir bloq yaradın və onda monetizasiyanı işə salın Pul qazanmağın çətinliyi təcrübəsiz olmaqdadır. Hətta gələcəkdə proqramçı olub-olmayacağınız haqda hələ qərar verməmisinizsə belə, bloq yaratmaqdan çəkinməyin. Auditoriya başqasının keçdiyi yolu təhlil etməyi sevir: nə öyrənmisiniz, hansı istiqamətə getmişiniz və kursdan gözləntiniz nədir. Telegram-da bilik, bacarıq və təcrübə ilə pul qazanmaq digər sosial şəbəkələrlə müqayis

ШАГ логотип

Oyun tərtibatçısı peşəsinə necə yiyələnmək olar?

1. Həvəsi qazanc gətirən peşəyə çevirmək üçün nə etməli: oyunçulara 5 tövsiyə. • 1.1. Oyunların yaradılmasında təcrübə toplamalı. • 1.2. Unreal Engine və ya Unity proqramlarında işləməyi öyrənməli. • 1.3. GİT sistemlərinin və məlumat bazasının nə olduğunu bilməli. • 1.4. Qrup şəklində işləməyi öyrənməli. • 1.5 OYP proqramlaşdırmanın metodologiyasının əsaslarını öyrənməli. 2. Unreal Engine və Unity proqramlarından hansı daha yaxşıdır? 3. Oyun tərtibatçısı nə qədər qazanır? 4. Müstəqil şəkildə öyrənib oyun tərtibatçısı olmaq mümkündürmü?

Müasir dövrün kompüter oyunları bir neçə il əvvəlkilərlə müqayisədə daha istifadəçi yönümlü və populyardır. Bunun səbəbi yalnız onları oynamaq deyil, həm də onlar vasitəsilə pul qazanmaq imkanın yaranmasıdır. Həm də yaxşı pul qazanan bir oyun tərtibatçısı olmaq üçün bir Dota oyunçusu nə etməlidir? Həvəsi qazanc gətirən peşəyə çevirmək üçün nə etməli: oyunçulara 5 tövsiyə. Oyunların yaradılmasında təcrübə toplamalı Bir çox oyunçu müstəqil şəkildə kompüter oyunları yaratmağı düşünür. Əlbəttə ki, bunun üçün müəyyən bilik və bacarıq lazımdır. Əvvəlcə proqramlaşdırmanı öyrənməli, yəni proqramlaşdırma təlim kursuna yazılmaq lazımdır. Sonra oyun tərtibatına hazırlaşmalı: oyun bazarındakı vəziyyəti öy

ШАГ логотип

İlk dərslər

“Kibertəhlükəsizlik” istiqaməti üzrə dərslər noyabrın 20-dən başlayır!

Ətraflı

Bu sayt Cookies istifadə edir

Məxfilik Siyasəti və Qanuni Məlumat